Le groupe agile de l'OSIG Diversité dans le secteur de la géoinformation a pu présenter un thème important au GEOSummit 2024 et en discuter avec le public.

Le thème a été divisé en trois parties. Tout d'abord, il y a eu une présentation théorique de la signification de la diversité et de l'inclusion pour les entreprises et de la manière dont elles doivent les gérer à l'avenir. En outre, il a été démontré comment la diversité des rôles peut conduire à des équipes efficaces et attrayantes. Ensuite, des exemples pratiques ont été donnés. D'une part, du point de vue d'une employée : que puis-je apporter à une équipe diversifiée ? Et d'autre part, comment les employeurs peuvent profiter de la diversité. Après la présentation des deux points de vue, le public a été invité à discuter de quelques questions relatives à la diversité et à l'inclusion avec les personnes situées à droite et à gauche de la rangée de sièges. Ceux qui le souhaitaient pouvaient encore partager leurs inputs et leurs suggestions avec l'ensemble de l'assemblée. Pour terminer, le thème de l'acquisition de personnel qualifié a été abordé. Un dialogue sur la formation professionnelle et la recherche d'emploi après les études a été mené entre une formatrice et un étudiant. Des conseils pour rédiger une bonne annonce d'emploi ont ensuite été donnés.