Mit der Initiative \u00abYoung generation\u00bb will GEOSUISSE seinen Mitgliedern eine Hilfestellung geben, die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse der verschiedenen Generationen zu erkennen, angemessen zu begegnen, Generationskonflikte zu vermeiden oder besser: Die Chancen der verschiedenen Generationen f\u00fcr eine erfolgreiche und erf\u00fcllende Teamarbeit zu nutzen. Pauschalisierungen wie \u00abTypgisch Gen Z\u00bb oder \u00abImmer diese Boomer\u00bb werden aufgel\u00f6st. Es werden spannendes Hintergrundwissen und fundierte Tipps zu den Generationen und zur Zusammenarbeit vermittelt. Die ersten zwei Feierabendgespr\u00e4che sind:<\/p>\n\n\n\n
Zusammenarbeit zwischen Generationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aktuell sind vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt vertreten: Baby Boomer, Generation X, Y und Z.<\/p>\n\n\n\n Diese vielf\u00e4ltige Mischung ist f\u00fcr Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Herausforderung und zugleich eine grosse Chance. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen sicherstellen k\u00f6nnen, dass die verschiedenen Generationen noch besser miteinander zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n Das Feierabendgespr\u00e4ch setzt darauf, die Verbindung unter den Generationen zu st\u00e4rken, bestehende Gemeinsamkeiten zu identifizieren und individuelle St\u00e4rken zusammenzuf\u00fchren. So entsteht eine wertsch\u00e4tzende, motivierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der sich jede Generation optimal einbringen kann.<\/p>\n\n\n\n Datum: 18. M\u00e4rz 2025
Ort: Hotel Radisson Blu Luzern<\/p>\n\n\n\n