Mit der Initiative «Young generation» will GEOSUISSE seinen Mitgliedern eine Hilfestellung geben, die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen zu erkennen, angemessen zu begegnen, Generationskonflikte zu vermeiden oder besser: Die Chancen der verschiedenen Generationen für eine erfolgreiche und erfüllende Teamarbeit zu nutzen. Pauschalisierungen wie «Typgisch Gen Z» oder «Immer diese Boomer» werden aufgelöst. Es werden spannendes Hintergrundwissen und fundierte Tipps zu den Generationen und zur Zusammenarbeit vermittelt. Die ersten zwei Feierabendgespräche sind:

Zusammenarbeit zwischen Generationen

Aktuell sind vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt vertreten: Baby Boomer, Generation X, Y und Z.

Diese vielfältige Mischung ist für Mitarbeitende und Führungskräfte eine Herausforderung und zugleich eine grosse Chance. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen sicherstellen können, dass die verschiedenen Generationen noch besser miteinander zusammenarbeiten.

Das Feierabendgespräch setzt darauf, die Verbindung unter den Generationen zu stärken, bestehende Gemeinsamkeiten zu identifizieren und individuelle Stärken zusammenzuführen. So entsteht eine wertschätzende, motivierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der sich jede Generation optimal einbringen kann.

Datum: 18. März 2025
Ort: Hotel Radisson Blu Luzern

⇒ Anmeldung

Bridging the gap: Relevante Erkenntnisse zum Onboarding für zukunftsfähige Unternehmen
⇒ NEUES DATUM (5. Juni 2025 anstelle 29. Januar 2025)

Die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden an die Rekrutierung und das Onboarding haben sich in der neuen Arbeitswelt verändert. Unterschiedliche Vorstellungen der Generationen und Geschlechter wirken sich auf die Erwartungen der Arbeitnehmenden beim Stellenwechsel aus.

Basierend auf einer breit abgestützten Generationen-Umfrage werden folgende Fragestellungen beantwortet:
– Wie sprechen Stelleninserate unterschiedliche Zielgruppen an?
– Was sind konkrete Erwartungen der Arbeitnehmenden bei einem Stellenwechsel?
– Was sind Do`s und Don`ts im generationenübergreifenden Onboarding?

Diese Antworten helfen Unternehmen ihren Onboarding-Prozess zukunftsgerichtet zu gestalten, die benötigten Fachkräfte zielgruppenadäquat anzusprechen und den Grundstein für langfristige Zusammenarbeit zu legen.

Datum: 5. Juni 2025
Ort: Hotel Olten

⇒ Anmeldung