Die nachrückenden Generationen und damit auch die generationsübergreifende Zusammenarbeit sind wichtige und relevante Herausforderungen für die Berufswelt. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist bereits durchmischt mit unterschiedlichen Generationen. Die Generation Z (Jahrgänge 1997–2012) machte 2024 bereits 15.4 % der Erwerbsbevölkerung in der Schweiz aus. Was bedeutet dieser Generationenmix für Arbeitgebende, Arbeitnehmende und Berufsverbände? Diese Fragen hat sich der Berufsverband GEOSUISSE Anfang 2023 gestellt und sich mit Yannick Blättler und dem von ihm gegründeten Beratungsunternehmen NEOVISO dazu ausgetauscht.

Les prochaines générations ainsi que la collaboration intergénérationnelle représentent des enjeux majeurs et incontournables dans le monde professionnel. Le marché suisse du travail est déjà marqué par la diversité des générations. En 2024, la génération Z (née entre 1997 et 2012) représentait déjà 15,4 % de la population active en Suisse. Qu’implique ce mélange générationnel pour les employeurs, les travailleurs et les associations professionnelles? Début 2023, l’association professionnelle GEOSUISSE s’est penchée sur ces questions. Elle s’est entretenue avec Yannick Blättler, fondateur de la société de conseil NEOVISO.

Il mondo del lavoro sarà fortemente impattato dalle generazioni future e dalla collaborazione intergenerazionale. Il mercato del lavoro svizzero è già caratterizzato da un mix di diverse generazioni. Nel 2024 la generazione Z (composta dai nati tra il 1997 e il 2012) rappresentava già il 15,4% della popolazione attiva in Svizzera. Cosa significa questo mix generazionale per i datori di lavoro, i lavoratori e le associazioni professionali? All’inizio del 2023 l’associazione professionale GEOSUISSE si è posta questo interrogativo e ha avuto uno scambio di pareri con Yannick Blättler e la NEOVISO, l’azienda di consulenza da lui fondata.

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Die nächste Generation in der Geomatik
La nouvelle génération dans le secteur de la géomatique